MÉTHODE

La méthode est déclinée en 4 volets :

• Prendre le temps de la réflexion - Dans une relation, une discussion ou un conflit, il est souvent difficile de prendre en compte le point de vue de son interlocuteur. I&C se refuse à agir en pompier et propose dans le cadre de sa médiation de prendre le temps de la réflexion individuelle. Elle propose à ceux qui le souhaitent des lieux privilégiés et protégés, comme son centre de rencontres en Suisse, loin des terrains de conflit et des tensions quotidiennes qui empêchent la prise de recul.
• Sortir de sa zone de confort - La violence naît en grande partie de la peur et celle-ci se nourrit de l’ignorance. I&C encourage chacun à sortir de sa zone de confort et à travailler à la création de relations de confiance. Dans tout conflit, elle incite ses interlocuteurs à réaliser un recensement exhaustif des acteurs et à inviter à la table de discussion l’ensemble des parties au conflit, y compris ceux considérés comme infréquentables.
• Dépasser les accusations réciproques - Plutôt que de dénoncer, la démarche associe réflexion et action pour dépasser les différences. Une relation saine repose sur des fondations solides et implique de dépasser les accusations réciproques pour chercher la meilleure solution pour tous, non pas qui a raison mais ce qui est juste. I&C incite à un échange désintéressé et sans a priori sur des sujets sensibles, sans volonté de convaincre. Elle pose deux questions : que devons-nous accepter d’entendre de l’autre pour construire la confiance ? en quoi nos attitudes contribuent-elles à faire durer le conflit ?
• La force de l’exemplarité - L’échange ne devient possible que si chacun est prêt à reconnaître que l’autre n’a pas forcément 100% tort et lui 100% raison. I&C incite à réfléchir aux freins individuels et collectifs qui empêchent le règlement des conflits et aux changements d’attitude et remises en question personnelles nécessaires. Elle valorise l’exemple plutôt que les discours. Dans le cadre de ses médiations, elle recourt au témoignage personnel d’ex-protagonistes de conflits engagés pour la réconciliation et la paix.

OUTILS

• Des lieux privilégiés et protégés « La conjonction de l’intime et du mondial » Loin des terrains de conflit et des tensions quotidiennes qui empêchent la prise de recul, le centre de rencontres d’Initiatives et Changement à Caux en Suisse rassemble chaque été 1400 à 2000 personnes de toutes origines et familles de pensée. Dans une atmosphère de confiance, il permet à chacun de prendre le temps de la réflexion individuelle et le recul nécessaire face à sa propre histoire.
• Accompagnement individuel : « Soyons des catalyseurs de changement » Dans le cadre de leur médiation, les équipes d’I&C invitent à la discussion l’ensemble des personnes ou groupes concernés par un conflit ou un problème, dans une attitude non dénonciatrice, inclusive et qui ne prend pas partie, afin d’entamer une démarche de réconciliation au-delà des différences qui séparent.
• Echange ouvert sur des sujets sensibles « Quand on découvre réellement les autres, de nouvelles possibilités apparaissent. » Dans bien des zones de conflits ou entre différentes communautés qui se déchirent par peur de l’inconnu, Initiatives et Changement propose des cercles de dialogues ou conversations franches qui proposent des méthodologies et ateliers pour apprendre à écouter et dépasser ses a priori.
• Force de l’exemplarité et témoignage personnel « Quand on réalise que le changement est possible un nouvel espoir nait. » Initiatives et Changement valorise le témoignage et l’expérience personnelle, preuve que le changement est possible. Elle valorise la communication d’espoir à travers divers supports dont la revue « CHANGER International » qui offre un regard positif sur l’actualité et contribue à la diffusion des valeurs de réconciliation et de démocratisation dans tous le monde francophone.
• Des initiatives concrètes qui permettent à chacun dès le plus jeune âge de mettre en pratique les principes proposés par I&C Formations au changement, au dialogue, à la réconciliation, à la paix...